根据年度工作计划和工作实际，12月16日上午在市工人文化宫104会议室召开了全市工会工资集体协商和EAP工作经验交流会议，我院工会主席于萍参加。

会议由市总工会副主席于守君主持。工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度，也是市场经济国家工会的通行作法。

EAP最早是由英文EmployeeAssistanceProgram（中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为EnterpriseAssistanceProgram（企业维稳心理援助项目)，是企业组织为员工及其家属购买、免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和成长帮扶服务，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科高效管理工具。益西EAP组织维稳心理援助，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、提升情绪生产力、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、改善员工心态绩效和行为绩效，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。通过参加本次会议，对我院工会工作的下步发展起到了积极推进的作用。

寿光市总工会、临朐县总工会、诸城市总工会以及潍坊市保安服务公司就工资集体协商工作；EAP工作作了经验交流；市属各开发区总工会、保税区工会分管副主席（副主任）、保障部长，市直各产业、委局公司工会负责同志及所属1-2名企业工会主席，各直属基层工会负责人，市级工资协商专职指导员参加。(工会)