学院召开中层干部廉政谈话会议后，监察审计处高度重视，组织部门工作人员召开部门专题会议传达学院廉政谈话会议精神，由处长对新到任专职纪检监察人员进行任前廉政谈话，并结合部门实际就开展好下一步工作进行研究部署。

崔处长指出开展干部任前廉政谈话，是加强干部教育的一项重要举措，目的是让新任职干部在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，茁壮成长不掉队，走好人生健康路。

崔处长强调要认清当前反腐倡廉新形势，适应新常态，切实增强责任感和紧迫感；要不断增强规矩意识，坚持把纪律挺在前面，特别是政治纪律；要按制度和程序办事，强化监督执纪问责，推进全面从严治党；要廉洁自律，切实增强“红线”意识和“底线”思维，破除麻痹思想和侥幸心理，破除小毛病不是大问题的错误观念，不断筑牢拒腐防变的思想防线，坚决杜绝灯下黑。

下一步监察审计处将全面贯彻落实廉政谈话会议精神，切实做好党风廉政建设和反腐败工作，创新形式，强化效果。一是注重学习，筑牢思想防线。把加强思想教育、构筑思想防线作为党风廉政建设和反腐败工作的首要任务，在党员干部中深入开展理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。二是加强制度建设和创新，构建反腐倡廉长效机制。结合“作风建设年”活动，建章立制，修订完善相关规章制度，积极创新形式，以党风廉政教育为重点，以制度体系建设为基础，以强化监督检查为保障，确保各项工作有章可依，有序进行。 三是认真落实党风廉政建设目标责任制，持续释放党风廉政建设越抓越严的信号。坚持把党风廉政建设责任细化到人，推行首问负责制，并严格按照有关要求落实责任追究，切实提高部门办事效能，确保党风廉政建设目标责任落到实处，从而形成学院领导高度重视、党员干部大力支持、教职员工积极配合的良好局面，进一步推进学院党风廉政建设和反腐败工作不断走向深入。（监察审计处）