共同价值是团队文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系团体生存与发展的精神支柱。为了缓解教学压力、释放教师活力、加强教师间沟通和交流，坚定共同价值信仰，增强团队协作意识和团体凝聚力，更好的服务教学、服务学院发展，勇做新时代的“弄潮儿”，12月6日，公共基础部邀请山东青州荣军医院护理部主任杨志彩、超声科主任尹燕、护士长李翠霞，在图书馆B102室为教师们开展了“探索共同价值，向幸福出发”团体活动。

活动在感恩与“小蜜蜂”游戏中拉开序幕。首先，杨主任表示，回母校，特别高兴，非常感谢母校老师的辛勤付出和对自己的精心培养。接着，杨主任带领大家在舒缓的音乐中手拉起手，大家围成一圈，她用“心理催眠语言”暗示大家回想一下自己任教以来的点点滴滴，展望一下自己今后的教师梦，想想身边同事一路走来的陪伴，感悟陪伴的温暖和感动的幸福。为进一步让各位老师从严肃、紧张的课堂教学中走出来，走入这“向幸福出发”的团体活动，拉近彼此之间的距离，杨主任邀请大家参与“抓手指”游戏，每位同事把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心处，在杨主任“小蜜蜂”“左飞飞”“右飞飞”“上飞飞”“下飞飞”的指令中，大家开始做“抓和逃”的动作，现场笑声不断。

在完成“破窗”和“组织教学”后，杨主任引导大家以报数的方式分成小组，一个小组一个团队。接下来，杨主任向大家介绍“BVR”信念系统，即信念—价值—规条；她介绍，这一系统决定了人的成功快乐、情绪感觉和人生成就。在这套系统的引导下，杨主任带领大家开启了欢乐寻宝之旅。首先，各小组讨论在团队工作中大家最重视的要素，各位老师积极发言，有争论，有协商，现场的气氛轻松、活跃。讨论结束后，各小组陆续在黑板上写下了“共享、发展、自由、快乐、健康、友谊、信任、包容、假期……”等词语。之后，杨主任继续引导大家从黑板上的价值要素中，选择6个自己认为最重要的写下来。尹燕和李翠霞两位助教对大家的选择情况进行逐一统计，经过三轮“选择-投票-讨论-分享”，大家逐渐放下“执着”，求同存异，向着一个方向靠拢，最终探索出的价值“关键词”是“健康”、“快乐”和“自由”。最后，大家围绕共同关心的“健康”、“快乐”和“自由”，分别讨论如何通过画面（视觉）、声音（听觉）和感受（感觉）来进行描述，深入理解和体会这些词语的内涵与意义，从中找寻幸福的所在。每个团队将讨论心得写在黑板上，分享自己的感受。这些心得，有的浪漫而唯美，“撒播自由的种子，开出快乐的花朵，结出健康的果实”；有的专业而有特色，“健康是硬件，自由和快乐是软件，只有流畅的软件才能支撑强有力的硬件”；有的简洁而有力，“我健康，我自由，我快乐”！大家在沟通交流中缩短了心与心的距离，用自己的真诚与智慧探寻幸福所在，构筑起团体共同的精神支柱与价值追求。活动在大家发自内心、齐声高亢喊出：“我健康、我自由、我快乐”的价值追求中落下帷幕。

活动结束后，老师们纷纷表示，活动轻松愉快，在活动中感受、交流、分享了自己与他人的苦与乐，彼此之间坦诚相待，相互支持，集思广益，共同探寻解决问题的方法，安全感、信任感和归属感在活动中由然而生。本次活动对于增强个人的生活感悟、提升工作的幸福感大有裨益，大家在共同价值追求的驱动下，凝结团队力量，向着更高更强的集体目标迈进，全体公共基础部教师正站在新的历史方位为决胜全面建成小康社会而奋斗。

据悉，杨志彩，山东青州荣军医院护理部主任，医学硕士，副主任护师，是国家二级心理咨询师、NLP国际专业执行师、NLP智慧学院导师，有着多年的团队管理和员工培训工作经验。尹燕、李翠霞两位执行师担任本次活动的助教，她们对团队价值探索也有着丰富的实践经验。（公共基础部）