为充分调动部门人员的工作积极性，培育“以校为家”的主人翁意识和爱岗敬业的职业精神，进一步提升管理水平，推进管理工作的科学化、规范化、专业化、程序化和系统化，党政办公室决定在部门内部部署实施精细化管理。活动从4月份开始，到年底结束，分动员、实施、督导整改、总结深化4个阶段。内容主要包括细分工作职责、规范工作流程、完善管理制度、明确工作要求、定期总结检查等。

党政办公室将根据学院整体工作安排，创新性的开展工作，认真、细致、平稳的推进精细化管理的实施，达到管理促效益、管理出质量的最终目标。